1С:Зарплата и управление персоналом 8

Решение для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

1С: Зарплата и управление персоналом

Люди – один из самых ценных ресурсов в любой компании. «Трудновозобновимых» ресурсов. Их нужно беречь, грамотно распределять и правильно ими управлять.

Чтобы помочь вам руководить персоналом компания 1С разработала для вас программу «1С: Зарплата и управление персоналом».

С ней вам станет проще выполнять более десяти задач:

Вести кадровое делопроизводство. Устанавливайте необходимое число сотрудников, открывайте вакансии с описанием требований к кандидатам и оценивайте результат кадрового планирования.

Отслеживать потребность в персонале. Учитывайте персональные данные сотрудников, расписание их рабочих дней и отпусков, движение кадров, а также ведите штатное расписание и анализируйте кадровый состав по разным критериям оценки.

Управлять обучением, аттестацией и компетенциями. Берите всю необходимую информацию из структурированной базы данных, отслеживайте уровень подготовки, наличие допусков, время их действия (программа через систему ненавязчивых напоминаний подскажет вам, когда надо будет отправить того или иного сотрудника на обучение).

Планировать занятость персонала. Правильно задействуйте сотрудников, распределяйте их участие в различных мероприятиях, равномерно «загружая» работников.

Вести учет кадров и анализировать кадровый состав. Отслеживайте загруженность персонала, квалифицированность, возможность временной замены одного сотрудника другим или другими.

Рассчитывать зарплату, больничные выплаты и отпускные, высчитывать взносы и налоги. Делайте все это в соответствии с Законодательством и без ошибок. Все автоматизировано.

Управлять мотивацией персонала. Сравнивайте, насколько эффективна та или иная система мотивации по отношению к определенным группам сотрудников и выбирайте самую результативную. Проанализирует все программа.

Отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия. Загружайте все полученные в «1С: Зарплата и управление персоналом» финансовые данные в «1С: Бухгалтерия предприятия», обрабатывайте далее и используйте в финансовых отчетах. Эти две программы прекрасно дополняют друг друга.

В «1С: Зарплата и управление персоналом» можно параллельно вести два вида учета: управленческий и регламентированный.

Программа создана прежде всего для:

Сотрудников отдела кадров (кадровое делопроизводство, текущие вопросы управления персоналом)