Компания «Аксиома-Софт» реализовала проект автоматизации системы мотивации и расчета премий в ООО «НЬЮ ИММО СЕРВИСИЗ», управляющей эксплуатацией объектов недвижимости в более чем 20 городах России. Проект проходил с октября 2024 по февраль 2025 года и охватил 156 автоматизированных рабочих мест.

«НЬЮ ИММО СЕРВИСИЗ» оказывает услуги по управлению коммерческой недвижимостью, девелопменту и консалтингу. До начала проекта ключевые процессы — от оценки эффективности сотрудников до расчета годовых бонусов — выполнялись вручную и в сторонних системах, что вызывало сложности при интеграции с зарплатной платформой.

Цели проекта

Компания стремилась перейти на российское ПО, создать единое пространство для работы с персоналом и полностью автоматизировать:

• расчет заработной платы и премий,
• оценку эффективности сотрудников,
• кадровый учет и управление мотивацией.

Решение

В качестве платформы был выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», функционально готовый к решению задач корпоративного уровня. Командой «Аксиома-Софт» была разработана и внедрена система, включающая:

• инструменты для годовой оценки персонала с автоматическим расчетом индивидуального бонуса,
• интеграцию с зарплатными начислениями без ручного ввода,
• механизмы контроля заполнения оценок по подразделениям и сотрудникам,
• гибкие настройки прав и блокировок редактирования данных.

Результаты

• Сокращение трудозатрат в подразделениях на 50%;
• Повышение скорости подготовки управленческой отчетности на 70%;
• Снижение зависимости от иностранных ИТ-решений на 25%;
• Повышение точности начислений и прозрачности мотивации персонала;
• Удовлетворённость заказчика — 10 из 10 по всем ключевым критериям.

Проект был выполнен точно в срок, в рамках бюджета и с высокой эффективностью, став примером успешной автоматизации HR-процессов на отечественной платформе.