25 августа 2022г состоялся вебинар «Кадровое планирование в 1С:ЗУП»
На вебинаре Кадровое планирование в 1С:ЗУП специалисты компании Аксиома-Софт раскрыли следующие вопросы:
• как значительно сократить время на формирование кадрового плана в компании;
• как подготовить кадровый план по различным сценариям;
• как эффективно произвести анализ показателей кадрового планирования.
Фирма «1С» выпустила обновление для программы «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП». В этой версии появилась возможность построения кадрового плана, диаграмма отпусков, электронное тестирование кандидатов.
С помощью кадрового плана можно запланировать численность, ФОТ, взносы и другие показатели, учитывая разные сценарии планирования. Кадровый план можно заполнять в виде списка, показать в виде таблицы, а также загрузить из Excel-файла.
По данным кадрового плана можно заполнить штатное расписание.
В отчетах по подбору персонала появляются новые отчеты по кадровому планированию – в частности, доступен план-фактный анализ, а также возможность сравнения сценариев между собой.
Появилось новое рабочее место «Диаграмма отпусков», которая
показывает запланированные и фактические отпуска сотрудников, а также позволяет открывать документы и создавать новые заявки на отпуск.
Электронное тестирование кандидатов включается в настройках управления персоналом. Кандидаты могут подключиться к учетной системе через браузер как внешние пользователи и пройти тестирование.
К другим интересным возможностям новой версии 1С:ЗУП КОРП относится:
* возможность отбора заявок на подбор персонала только по открытым вакансиям
* смены теперь стали общими, и можно отнести любую смену к любым режимам работы
Посмотреть вебинар можно в записи по адресу:
https://www.youtube.com/watch?v=gPBUdwhl30Y
Нужна помощь во внедрении или доработке 1С?
Отправьте сообщение, наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время!
* — обязательные поля
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «Аксиома-Софт».